La actitud es un reflejo del liderazgo

Un verdadero lider es aquel que con su liderazgo sabe ganarse a sus jugadores o subordinados mediante el ejemplo. El líder sabe apoyarlos y animarlos cuando las cosas no han salido bien y también sabe como introducirlos en su estrategia de manera que se sientan tanto cómodos como seguros de si mismos.

A veces sucede que en los equipos surgen dos grupos en vez de uno que es como debería ser y que cada uno de estos grupos a su vez tuviera un líder que se enfrente con el líder del otro grupo creando enfrentamientos innecesarios dentro del equipo que hacen que este sea totalmente ineficaz a la hora de conseguir los objetivos propuestos ya sea cerrar un negocio, ganar una liga de fútbol, ganar un partido de rugby o terminar un estudio de arquitectura. Esta situación siempre debe evitarse a toda costa.


Los que son lideres deben ser conscientes de que deben unir a todo el equipo y también debe asumir la responsabilidad de todo lo que ocurre en el seno del equipo o grupo de trabajo, incluidos tanto el éxito como el fracaso.


En este extracto de la película "Titanes" se produce una conversación donde se puede traslucir lo que de verdad significa el liderazgo, que el líder debe dar ejemplo siempre para poder conseguir el compromiso del resto del equipo. Esta película trata de la historia de un equipo de fútbol americano de la década de los 70 con los problemas raciales de la época. 


Extracto de la película " Titanes".



También hay una conversación de una película de dibujos animados ,"Bichos" ,en la que un bicho le recuerda al bicho lider que los fallos de los miembros del equipo son los fallos del lider del equipo cuando el líder trata de echar balones fuera con excusas.


Extracto de la película " Bichos".




Muchas veces vemos partidos de fútbol donde los jugadores dan un espectáculo lamentable e incluso muchos espectadores abandonan el estadio 20 minutos antes de que se acabe el tiempo para no seguir viendo esa tortura de partido que está jugando su equipo favorito. En muchas de esas ocasiones los jugadores que han jugado esos desastrosos partidos muestran apatía y dejadez ante la mala marcha del equipo pero esa actitud aunque es responsabilidad también de los jugadores muestra también un reflejo del pobre liderazgo del que son víctimas también. 

No se debe juzgar a los jugadores por esa mala actitud porque esa mala actitud es reflejo de un mal liderazgo que pueden ejercer los líderes del equipo . Muchas veces hay equipos que cambian continuamente de jugadores cada año pero los nuevos jugadores exhiben las mismas malas actitudes de los antiguos jugadores porque el verdadero problema se encuentra en la dirección del equipo. Quizás haga falta mano más dura y disciplina pero eso debe ejercerlo alguién que a la vez de ejemplo consigo mismo, asuma responsabilidades ante los fracasos en vez de cambiar a los jugadores que no han funcionado y consiga el compromiso de esos jugadores con el equipo.

Aunque esto no significa que los directivos paguen solamente los platos rotos. Los jugadores también deben asumir su responsabilidad y ayudar en la consecución de los objetivos del equipo mediante su predisposición al compromiso. Muchas veces también hemos visto como ha habido jugadores que no saben integrarse en el equipo y no saben compenetrarse con él, van por su cuenta en el terreno de juego con actitudes egoístas y se piensan que son las únicas estrellas del equipo perjudicando a los demás . Un ejemplo sería aquel partido en el que el futbolista del Real Madrid no celebro ninguno de los goles de sus compañeros a excepción del que marco él mismo y ni fue a felicitarles por sus goles. Afortunadamente con el tiempo cambió su actitud y se compenetro con el equipo. 


También los jugadores deben apoyarse entre ellos y asumir que la integración de un jugador en el equipo debe ser responsabilidad de todos y no solo del recién llegado. Un buen ejemplo está en la película de "Coach Carter" de Samuel L.Jackson donde el entrenador le da una serie de ejercicios físicos si quiere jugar en el equipo .Estos ejercicios deben ser realizados en un plazo límite y es muy improbable que los consiga así que el resto de los jugadores decide apoyarle realizando buena parte de los ejercicios que le han sido asignado. Esta actitud inspirada por el mismo entrenador ayuda a la creación del alma de equipo  .